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【浓浓师徒情 孜孜传匠心】传承匠心,砥砺前行
来源:七公司     作者:高玉杰     时间:2019-09-12

    “导师带徒”作为一项符合青年职工特点、贴近企业实际的品牌活动,是技能传承、精神传承、文化传承的重要载体ㄍ。特别是近些年,随着企业对技能人才需求的扩大和新入职员工整体素质的提高,“导师带徒”活动对企业发现优秀人才、锻炼青年人才、培育技能骨干、促进稳定发展发挥了明显作用,得到了各界的高度评价和认可,并留下了许多师徒情深的佳话ㄍ。今日,我将为大家讲一段感人的师徒故事ㄍ。

    2018年8月,周彬被调入古浪大靖项目部从事见习施工员工作,与张步升结为师徒关系ㄍ。从此,师徒俩本着“发挥技术优势,为集中管理、集中工作提供有力支撑”的理念,立足岗位、兢兢业业、互敬互帮、共同进步,建立了融洽的师徒关系ㄍ。

凡学百艺,莫不有师

    师傅张步升于2010年8月参加工作,毕业于兰州理工大学土木工程专业,他是一个专业技能过硬、严谨负责、乐于奉献的人ㄍ。参加工作以来,他始终以饱满的工作热情和积极的工作态度投身于项目部建设事业中ㄍ。他本人多次被评为四建集团七公司先进个人、优秀项目经理称号ㄍ。2019年,他还被评为集团公司优秀青年荣誉称号ㄍ。凭借着精湛的施工一线经验和出色的表现,2018年,他成为重点工程古浪大靖项目的项目经理ㄍ。

    作为项目经理,他严于要求、尽职尽责,在施工管理中,他严格按照前期策划及各项管理目标进行管控,且未发生各类安全、质量事故,确保工程项目顺利推进ㄍ。古浪县2018年大靖镇及裴家营镇棚户区改造项目作为四建集团2018年度的重点项目之一,项目建设之初就高标准、高规格、严要求,在施工过程中,他带领项目部始终秉承“安全第一,质量为本”的管理方针,以技术为先导,精心组织,科学施工,攻坚克难ㄍ。他明确各岗位责任,把握工作重点,坚定不移,奋发有为,时时刻刻保安全,顾全大局保稳定ㄍ。统筹协调,推进项目工程建设顺利实施ㄍ。

    同时,他还注重项目人员个人能力的培养,针对每个人的特点,制定了个性化的培养方案,通过采取“一对一”结对子、集中培训、“传、帮、带”等方式,积极带领项目人员有计划的学习主流技术,锻炼培养了一批年轻的技术骨干人员ㄍ。

以师带徒,薪火相传 

    师傅张步升精细严谨,徒弟周彬认真好学,虽说是师徒关系,但更多的像是朋友ㄍ。2018年,徒弟初次参与项目建设,业务知识不懂,让徒弟一时无从入手ㄍ。为了更快的适应工作环境和了解施工流程,师傅从简单的识图、读图教起,将施工相关规范和技术都一一进行讲述,并要求徒弟熟练掌握,并通过项目部培训、轮流讲课的方式,提高徒弟专业知识水平ㄍ。在项目施工过程中,师傅都带领徒弟认真研究项目的规划方案,确定施工目标,精心安排项目进度计划,分析项目的重点、难点,让徒弟对整个项目流程有了全面的了解ㄍ。

    在施工过程中,遇到难点问题,师傅一步步悉心指导徒弟现场实操,锻炼徒弟实际操作能力ㄍ。施工安全、质量的检验、审核工作师傅更是格外的仔细,反复检查,一个小细节都不能放过,师傅常说,“建筑施工生产工作容不得半点差错,必须做到精益求精ㄍ。”

    为了尽快进入角色,徒弟把握一切机会开始学习,之后的时间里,徒弟在工作中边干边学,接到需要紧急处理的工作,徒弟就站在师傅身后,看他是如何去解决问题的,有不明白的地方,就向师傅请教跟着师傅学,一点点地熟悉,一点点的记忆ㄍ。接到时间宽裕的工作,徒弟就自己上手操作ㄍ。一有闲暇时间,就自学安全施工规范和技术质量施工规范,在问题反馈中学,在实际操作中练ㄍ。师徒俩都很注重项目的总结,经验的积累ㄍ。每次施工结束后都及时将施工过程中出现的错误进行归纳整理,交流学习心得,这让徒弟的专业技术水平有了迅速的提高ㄍ。 

精益求精,硕果累累

    为了更快提高徒弟的专业水平,在建筑施工中培育精益求精的“工匠精神”,师傅以“求新、求效、求精”为目标,让徒弟承担技术工作,师傅当帮手,给徒弟交任务、压担子、提高要求ㄍ。

    近年来,四建集团以“青年俊才培养工程”为主线,以“导师带徒”和“青年职业生涯规划”为契机,努力营造、传播尊师重教的浓厚氛围和积极向上的正能量,引导广大青年职工常怀感恩之心,尊师重教,不断提高学习能力和专业水平,坚定理想信念,服务企业大局,创造更加辉煌的青春业绩ㄍ。

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